In welcher St. Galler Teilregion arbeitet das Unternehmen tatsächlich?
Prüfen Sie Betriebsstandort, Einsatzgebiet, Umsatz nach Kundenregion und reale Fahrzeiten. Die Kantonsangabe allein zeigt nicht, ob Kunden und Mitarbeitende lokal, überkantonal, grenznah oder ortsunabhängig organisiert sind.
Wie viel Geschäft entsteht regional, überkantonal oder grenzüberschreitend?
Lassen Sie Umsatz, Marge und Auftragszahl nach Region und Land darstellen. Bei grenzüberschreitendem Geschäft sollten Vertragswährung, Lieferabläufe, Personalwege und Konzentration auf einzelne ausländische Kunden nachvollziehbar sein.
Welche Flächen, Verkehrs- und Lieferwege sind für den Betrieb unverzichtbar?
Klären Sie Zufahrt, Fahrzeiten, Lager- oder Produktionsfläche, Parkierung, Erweiterungsbedarf und Abhängigkeit von bestimmten Lieferwegen. Bei Dienstleistungen sollte dagegen belegt werden, welche Präsenz am Standort wirklich notwendig ist.
Wie gut lassen sich Schlüsselpersonen am heutigen Standort halten?
Erfassen Sie kritische Rollen, Stellvertretungen, Arbeitsmodelle und Pendelregionen in angemessener Form. Käufer sollten mit dem Team klären, ob Inhaberwechsel, neue Führung oder ein geplanter Umzug die weitere Mitarbeit beeinflussen.
Welche Kunden-, Lieferanten- und Partnerkontakte brauchen eine persönliche Übergabe?
Ordnen Sie Kontakte nach Umsatz, betrieblicher Bedeutung und persönlicher Bindung an die bisherige Inhaberschaft. Der Übergabeplan sollte neue Ansprechpartner, notwendige Einführungen und die Dauer der bisherigen Unterstützung festhalten.