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Pour vendre une activité de loisirs ou d'événementiel, le profil doit permettre à un acquéreur sérieux de comprendre la substance transférable sans identifier trop tôt l'entreprise. Le vendeur prépare des preuves sur les événements confirmés, les acomptes, la marge par format, les annulations, la saisonnalité, les coûts externes et la disponibilité des équipes et explique ouvertement les réservations non contractuelles, la météo, quelques grands événements et une réputation attachée personnellement à l'organisateur actuel.
Présentez les événements confirmés, les acomptes, la marge par format, les annulations, la saisonnalité, les coûts externes et la disponibilité des équipes avec des périodes cohérentes, des ordres de grandeur et la source de chaque chiffre. Séparez ce qui est récurrent, exceptionnel ou encore directement produit par le propriétaire afin que le prix repose sur une base défendable.
L'espace documentaire doit couvrir les autorisations, les assurances, les plans de sécurité, l'entretien du matériel et les contrats avec lieux, techniciens, artistes, traiteurs et plateformes. Préparez aussi une explication chiffrée concernant les réservations non contractuelles, la météo, quelques grands événements et une réputation attachée personnellement à l'organisateur actuel. Ouvrez ensuite les pièces par paliers selon la qualification, le financement et l'avancement du candidat. Les noms des clients, budgets d'événements, lieux non annoncés et conditions fournisseurs sont communiqués par étapes afin de protéger les projets en préparation.
Les candidats plausibles sont des opérateurs événementiels, des acteurs des loisirs et des entrepreneurs capables d'exécuter le calendrier futur avec leurs équipes et partenaires. Avant d'ouvrir les informations sensibles, vérifiez leur expérience, leur rôle futur, leur capacité de financement et la manière dont ils entendent maîtriser les risques suivants: les réservations non contractuelles, la météo, quelques grands événements et une réputation attachée personnellement à l'organisateur actuel.
Le plan de passation organise le calendrier des manifestations, les prestations promises, les acomptes reçus, les coûts engagés, les contacts clients et les partenaires de production. Il attribue les responsables, dates, validations et communications, puis fixe clairement ce que le vendeur fera encore après le transfert et pendant combien de temps.
Pour cadrer l'opération dans son ensemble, commencez par la page consacrée à la vente d'une entreprise. Consultez également les agences événementielles à vendre et la rubrique Gastronomie & tourisme.
Préparez plusieurs périodes cohérentes concernant les événements confirmés, les acomptes, la marge par format, les annulations, la saisonnalité, les coûts externes et la disponibilité des équipes. Chaque chiffre doit avoir une source et distinguer activité récurrente, éléments exceptionnels et travail encore assumé personnellement par le vendeur.
Le dossier doit couvrir les autorisations, les assurances, les plans de sécurité, l'entretien du matériel et les contrats avec lieux, techniciens, artistes, traiteurs et plateformes. Classez les pièces par niveau de confidentialité et n'ouvrez les originaux qu'après avoir vérifié identité, projet et capacité financière du candidat.
Les profils les plus plausibles sont des opérateurs événementiels, des acteurs des loisirs et des entrepreneurs capables d'exécuter le calendrier futur avec leurs équipes et partenaires. Demandez-leur comment ils financeront la reprise, quelles fonctions ils assumeront et comment ils traiteront les risques suivants: les réservations non contractuelles, la météo, quelques grands événements et une réputation attachée personnellement à l'organisateur actuel.
Le protocole doit organiser le calendrier des manifestations, les prestations promises, les acomptes reçus, les coûts engagés, les contacts clients et les partenaires de production. Indiquez pour chaque étape la date, le responsable, la preuve de remise et la durée pendant laquelle le vendeur restera disponible.