Institut de beauté à acheter

Institut de beauté à acheter : sur company.ch, comparez les offres selon le concept, les soins, la clientèle, l'équipe, les locaux, l'équipement, les chiffres et la transmission. Vérifiez si l'emplacement, l'occupation et l'offre correspondent à votre recherche.
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10 offres trouvées

Actif individuel

Marque et recettes de cosmetiques naturels

Marque de cosmetiques naturels avec recettes, droits produits et contacts fournisseurs.

Canton / pays
Suisse
Offre
Droits sur les produitsMarque
Prix
CHF 90'000
Chiffre d'affaires
Sur demande
Bénéfice
Sur demande
Franchise

Concept de franchise mobile pour aide au quotidien

Modèle de franchise mobile pour l'aide au quotidien avec formation, support marketing et planification numérique.

Canton / pays
Suisse
Type de franchise
Mobile ou en ligne
Apport propre
CHF 25'000 - 45'000
Droit d'entrée
CHF 10'000
Frais courants
Redevance sur le chiffre d'affaires

Acheter un institut de beauté

Reprendre un institut de beauté exige une lecture conjointe des chiffres, des contrats et du fonctionnement quotidien. Les points de départ sont les clients actifs, les rendez-vous récurrents, le panier moyen, la marge par soin, les abonnements, les bons, les ventes de produits et l'occupation des cabines. Les risques à ne pas sous-estimer sont les suivants: une clientèle liée à l'esthéticienne vendeuse, des bons encore à honorer, un appareil coûteux à remplacer et une forte rotation du personnel.

Mesurer fidélité, occupation et marge par traitement

Le potentiel de reprise dépend notamment des clients actifs, les rendez-vous récurrents, le panier moyen, la marge par soin, les abonnements, les bons, les ventes de produits et l'occupation des cabines. Il faut séparer les revenus récurrents, les effets exceptionnels et les prestations encore assumées gratuitement ou personnellement par le propriétaire.

Contrôler bail, appareils, qualifications et produits

Un audit d'acquisition proportionné porte en priorité sur le bail, l'hygiène, les qualifications, les appareils, la maintenance, les leasings, les stocks, les bons en circulation, les assurances et les contrats du personnel. Il devient réellement utile lorsqu'il traduit une clientèle liée à l'esthéticienne vendeuse, des bons encore à honorer, un appareil coûteux à remplacer et une forte rotation du personnel en conséquences concrètes pour le besoin de financement, le personnel et les clients.

Présenter le repreneur sans rompre la confiance des clientes

Pour éviter une rupture opérationnelle, la convention de transition doit détailler les rendez-vous, les abonnements, les bons, les préférences clients, les appareils, les stocks, les plannings et une communication graduelle. Elle précise aussi les limites de l'accompagnement du vendeur et les validations attendues de l'acquéreur.

Autres pistes pour trouver un institut de beauté

Pour élargir le choix sans appliquer un filtre trop étroit, consultez toutes les offres. Vous pouvez aussi comparer avec la rubrique Santé & beauté.

Questions avant d'acheter un institut de beauté

Combien de clientes reviennent et quels soins sont vraiment rentables?

Examinez les clients actifs, les rendez-vous récurrents, le panier moyen, la marge par soin, les abonnements, les bons, les ventes de produits et l'occupation des cabines sans vous limiter au dernier exercice. L'objectif est de distinguer la performance reproductible des commandes exceptionnelles, effets comptables ou efforts personnels non rémunérés.

Quels appareils, bons et stocks doivent être repris?

Avant de vous engager, contrôlez le bail, l'hygiène, les qualifications, les appareils, la maintenance, les leasings, les stocks, les bons en circulation, les assurances et les contrats du personnel. Les constats doivent être traduits en conditions de vente, garanties, ajustements de prix ou travaux à réaliser avant le transfert.

La clientèle restera-t-elle sans l'esthéticienne actuelle?

Le point de fragilité est souvent une clientèle liée à l'esthéticienne vendeuse, des bons encore à honorer, un appareil coûteux à remplacer et une forte rotation du personnel. Vérifiez qui le maîtrise aujourd'hui et ce qui se passerait si cette personne, ce client ou cette ressource n'était plus disponible.

Comment présenter la nouvelle direction sans annuler les rendez-vous?

Organisez les rendez-vous, les abonnements, les bons, les préférences clients, les appareils, les stocks, les plannings et une communication graduelle dans un plan daté. Les premières semaines doivent couvrir les accès, dossiers prioritaires, communications et contrôles qui prouvent que l'activité fonctionne sous la nouvelle direction.