Quels sites restent rentables après absences et majorations?
Commencez par documenter les contrats récurrents, les heures planifiées, les majorations, la marge par site, les interventions, les taux d'absence et la capacité de remplacement. Les chiffres gagnent en valeur lorsqu'ils peuvent être rapprochés des factures, contrats, journaux d'activité et coûts nécessaires pour les obtenir.
Les autorisations, formations et dossiers d'incident sont-ils complets?
Le périmètre de contrôle comprend les autorisations cantonales, les vérifications du personnel, les formations, les contrats, les consignes, les uniformes, les véhicules, les systèmes, les assurances et les rapports. Les écarts entre les déclarations du vendeur et les pièces disponibles doivent être résolus ou traités comme une incertitude dans l'offre.
Que se passe-t-il si le principal contrat ou plusieurs agents disparaissent?
La principale sensibilité concerne un contrat dominant, des heures supplémentaires non refacturées, des effectifs insuffisants et des incidents ou responsabilités non déclarés. Mesurez-la avec des hypothèses prudentes et identifiez les mesures réalisables avant, pendant et juste après la reprise.
Comment transférer consignes et astreintes sans trou de couverture?
Un passage ordonné prévoit les sites, les accès, les consignes, les rondes, les plannings, les agents, les incidents, les contacts d'urgence, les équipements et les escalades. Le vendeur et l'acquéreur devraient convenir à l'avance des présentations, livrables et décisions qui marquent la fin de l'accompagnement.