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La mise en vente d'une étude d'avocats commence par un dossier cohérent, pas par une promesse de prix. Il faut documenter les mandats actifs, les heures facturables, les taux, les travaux en cours, les encaissements, la concentration de la clientèle et la contribution des associés. Les risques à présenter clairement sont les suivants: des clients qui suivent un associé, des travaux non facturables, des conflits empêchant la reprise de mandats et une structure incompatible avec le repreneur. Le vendeur définit ensuite quelles informations seront ouvertes à chaque étape.
Le mémorandum doit expliquer clairement les mandats actifs, les heures facturables, les taux, les travaux en cours, les encaissements, la concentration de la clientèle et la contribution des associés. Utilisez les mêmes définitions d'une année à l'autre, rapprochez données financières et activité opérationnelle, puis expliquez les écarts avant que l'acquéreur ne les découvre lui-même.
Clarifiez et documentez les lettres de mission, les conflits d'intérêts, les dossiers, les avances, les délais, les qualifications, les règles professionnelles et la forme juridique autorisée avant de lancer le processus. Les incohérences et pièces manquantes doivent être traitées dans le calendrier ou les conditions de vente. Il en va de même pour des clients qui suivent un associé, des travaux non facturables, des conflits empêchant la reprise de mandats et une structure incompatible avec le repreneur. Les noms des clients, campagnes, honoraires individuels et clauses de mandat ne sont ouverts qu'aux candidats qualifiés, après un engagement de confidentialité adapté.
Le meilleur prix ne vient pas forcément du meilleur repreneur. Ciblez des cabinets ou agences complémentaires, des cadres expérimentés souhaitant reprendre une entreprise et des équipes qui peuvent conserver les mandats et les spécialistes, puis vérifiez qu'ils comprennent les risques suivants: des clients qui suivent un associé, des travaux non facturables, des conflits empêchant la reprise de mandats et une structure incompatible avec le repreneur. Contrôlez aussi leurs ressources et leur aptitude à conserver l'équipe et les relations clés.
Avant la signature, convenez de la manière d'organiser les consentements, les dossiers, les délais judiciaires, les avances, les conflits, les procurations, les accès et l'introduction auprès des clients. Chaque tâche doit avoir un propriétaire et un résultat attendu; l'accompagnement du vendeur ne doit ni rester vague ni remplacer les compétences que le repreneur doit apporter.
Pour cadrer l'opération dans son ensemble, commencez par la page consacrée à la vente d'une entreprise. Consultez également la rubrique Conseil & agences.
Un acquéreur attend des preuves sur les mandats actifs, les heures facturables, les taux, les travaux en cours, les encaissements, la concentration de la clientèle et la contribution des associés. Rapprochez les données des comptes, contrats et relevés d'exploitation, puis préparez une explication simple des écarts et événements non récurrents.
Préparez les pièces et explications concernant les lettres de mission, les conflits d'intérêts, les dossiers, les avances, les délais, les qualifications, les règles professionnelles et la forme juridique autorisée avant les premières offres. Les candidats n'ont pas tous besoin du même accès: utilisez des synthèses anonymisées, puis élargissez la documentation à mesure que le processus avance.
Ciblez en priorité des cabinets ou agences complémentaires, des cadres expérimentés souhaitant reprendre une entreprise et des équipes qui peuvent conserver les mandats et les spécialistes. Leur expérience, leur disponibilité opérationnelle et leur réponse aux risques suivants comptent autant que leur première indication de prix: des clients qui suivent un associé, des travaux non facturables, des conflits empêchant la reprise de mandats et une structure incompatible avec le repreneur.
Prévoyez les consentements, les dossiers, les délais judiciaires, les avances, les conflits, les procurations, les accès et l'introduction auprès des clients dans un calendrier partagé. Définissez les présentations, accès, livrables, décisions et limites de l'accompagnement pour éviter une dépendance indéfinie au vendeur.