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La mise en vente d'une entreprise d'un autre domaine commence par un dossier cohérent, pas par une promesse de prix. Il faut documenter les revenus par prestation, client et canal, les coûts directs, le besoin en fonds de roulement et les actifs, contrats ou droits réellement compris dans la vente. Les risques à présenter clairement sont les suivants: un modèle hybride mal décrit, l'absence de comparables, des engagements implicites et des éléments essentiels que le vendeur utilise sans en être propriétaire. Le vendeur définit ensuite quelles informations seront ouvertes à chaque étape.
Le mémorandum doit expliquer clairement les revenus par prestation, client et canal, les coûts directs, le besoin en fonds de roulement et les actifs, contrats ou droits réellement compris dans la vente. Utilisez les mêmes définitions d'une année à l'autre, rapprochez données financières et activité opérationnelle, puis expliquez les écarts avant que l'acquéreur ne les découvre lui-même.
Clarifiez et documentez les comptes, les contrats, le personnel, les autorisations, la propriété intellectuelle, les biens matériels et la distinction entre vente de titres et vente d'actifs avant de lancer le processus. Les incohérences et pièces manquantes doivent être traitées dans le calendrier ou les conditions de vente. Il en va de même pour un modèle hybride mal décrit, l'absence de comparables, des engagements implicites et des éléments essentiels que le vendeur utilise sans en être propriétaire. Le vendeur doit décrire précisément le modèle sans rendre l'entreprise identifiable trop tôt; contrats, parties et données sensibles sont ouverts par étapes.
Le meilleur prix ne vient pas forcément du meilleur repreneur. Ciblez des entrepreneurs ou acquéreurs stratégiques dont les compétences correspondent au modèle réel, aux actifs transférés et aux responsabilités opérationnelles, puis vérifiez qu'ils comprennent les risques suivants: un modèle hybride mal décrit, l'absence de comparables, des engagements implicites et des éléments essentiels que le vendeur utilise sans en être propriétaire. Contrôlez aussi leurs ressources et leur aptitude à conserver l'équipe et les relations clés.
Avant la signature, convenez de la manière d'organiser les connaissances spécialisées, les accès, les clients, les fournisseurs, les obligations ouvertes et les tâches que le repreneur devra maîtriser durant les premiers mois. Chaque tâche doit avoir un propriétaire et un résultat attendu; l'accompagnement du vendeur ne doit ni rester vague ni remplacer les compétences que le repreneur doit apporter.
Pour cadrer l'opération dans son ensemble, commencez par la page consacrée à la vente d'une entreprise. Consultez également la rubrique Services et la rubrique Production & industrie.
Un acquéreur attend des preuves sur les revenus par prestation, client et canal, les coûts directs, le besoin en fonds de roulement et les actifs, contrats ou droits réellement compris dans la vente. Rapprochez les données des comptes, contrats et relevés d'exploitation, puis préparez une explication simple des écarts et événements non récurrents.
Préparez les pièces et explications concernant les comptes, les contrats, le personnel, les autorisations, la propriété intellectuelle, les biens matériels et la distinction entre vente de titres et vente d'actifs avant les premières offres. Les candidats n'ont pas tous besoin du même accès: utilisez des synthèses anonymisées, puis élargissez la documentation à mesure que le processus avance.
Ciblez en priorité des entrepreneurs ou acquéreurs stratégiques dont les compétences correspondent au modèle réel, aux actifs transférés et aux responsabilités opérationnelles. Leur expérience, leur disponibilité opérationnelle et leur réponse aux risques suivants comptent autant que leur première indication de prix: un modèle hybride mal décrit, l'absence de comparables, des engagements implicites et des éléments essentiels que le vendeur utilise sans en être propriétaire.
Prévoyez les connaissances spécialisées, les accès, les clients, les fournisseurs, les obligations ouvertes et les tâches que le repreneur devra maîtriser durant les premiers mois dans un calendrier partagé. Définissez les présentations, accès, livrables, décisions et limites de l'accompagnement pour éviter une dépendance indéfinie au vendeur.