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Un bon dossier de vente pour une agence marketing relie activité, chiffres, dépendances et rôle futur du vendeur. Il permet de vérifier les honoraires récurrents, la marge par client, la durée des mandats, le taux d'utilisation, les dépenses médias refacturées et la concentration du revenu tout en préparant une réponse précise sur la perte d'un client majeur, d'un stratège clé ou d'accès qui appartiennent aux collaborateurs plutôt qu'à l'agence.
Pour crédibiliser l'offre, documentez les honoraires récurrents, la marge par client, la durée des mandats, le taux d'utilisation, les dépenses médias refacturées et la concentration du revenu. Les tableaux doivent pouvoir être reliés aux comptes, contrats ou relevés d'exploitation et montrer quelle part restera reproductible sous une nouvelle direction.
Les acheteurs vérifieront les contrats clients, les accès aux régies, les audiences, les créations, les licences, les outils, les freelances et la propriété des études ou contenus. Anticipez leurs rapprochements et présentez un scénario prudent pour la perte d'un client majeur, d'un stratège clé ou d'accès qui appartiennent aux collaborateurs plutôt qu'à l'agence; cela évite qu'une incertitude maîtrisable devienne tardivement un motif de baisse du prix. Les noms des clients, campagnes, honoraires individuels et clauses de mandat ne sont ouverts qu'aux candidats qualifiés, après un engagement de confidentialité adapté.
Le processus devrait donner la priorité aux profils suivants: des cabinets ou agences complémentaires, des cadres expérimentés souhaitant reprendre une entreprise et des équipes qui peuvent conserver les mandats et les spécialistes. Une première discussion structurée doit couvrir le financement et les responsabilités opérationnelles, mais aussi aborder clairement la perte d'un client majeur, d'un stratège clé ou d'accès qui appartiennent aux collaborateurs plutôt qu'à l'agence. Elle permet d'écarter tôt les candidatures peu crédibles.
La continuité exige de préparer les plans médias, les campagnes actives, les budgets, les validations, les rapports, les accès, les échéances et l'introduction auprès des décideurs clients. Un tableau des dossiers ouverts, personnes à présenter, accès à remettre et décisions encore attendues réduit les malentendus pendant les premières semaines.
Pour cadrer l'opération dans son ensemble, commencez par la page consacrée à la vente d'une entreprise. Consultez également la rubrique Conseil & agences.
Le profil devient crédible lorsqu'il documente les honoraires récurrents, la marge par client, la durée des mandats, le taux d'utilisation, les dépenses médias refacturées et la concentration du revenu. Utilisez des définitions stables, des périodes comparables et une séparation nette entre résultats prouvés, prévisions et potentiel encore à réaliser.
La vérification portera sur les contrats clients, les accès aux régies, les audiences, les créations, les licences, les outils, les freelances et la propriété des études ou contenus. Corrigez les lacunes connues et préparez un scénario chiffré pour la perte d'un client majeur, d'un stratège clé ou d'accès qui appartiennent aux collaborateurs plutôt qu'à l'agence avant que ces sujets n'entrent dans la négociation finale.
Les candidats adaptés sont des cabinets ou agences complémentaires, des cadres expérimentés souhaitant reprendre une entreprise et des équipes qui peuvent conserver les mandats et les spécialistes. Qualifiez financement, compétences et rôle futur, puis vérifiez qu'ils comprennent les enjeux suivants: la perte d'un client majeur, d'un stratège clé ou d'accès qui appartiennent aux collaborateurs plutôt qu'à l'agence. L'identité de l'entreprise n'est révélée qu'ensuite.
La remise doit couvrir les plans médias, les campagnes actives, les budgets, les validations, les rapports, les accès, les échéances et l'introduction auprès des décideurs clients. Un responsable, une échéance et un critère de réussite pour chaque point permettent de distinguer la vraie transition d'une simple disponibilité informelle.